理論界就企業管理、領導藝術有過許多論述。筆者一孔之見：最高明的管理是自我管理，最高超的領導藝術是沒有藝術。
　　何也？古往今來那些以身殉國，為民請命的人是怎么管理出來的？什么人用什么樣的藝術可以讓南宋時期的王佐為岳飛斷臂？顯然靠管理和藝術是無法解釋這種現象的。
　　但，中國自古確有"士為知己者死"之說。生活中成功的企業的確有一批與企業同甘苦、共存亡的志士。是什么使這些人能如此肝膽相照？是因為有一種共同的信仰和共同的追求。而信仰和追求是無法管理出來，藝術出來的。
　　對高級員工的管理，最好的管理是自我管理；就企業領導藝術而言，最高超的藝術是沒有藝術。
    大象無形。無為之中實有為。
　　真正的領導是一種心靈的感召，是一種無聲的呼喚，是一種人格的魅力，是一種無處不在、無時不在的磁場效應。
　　記住，權術有術，領導沒有藝術。完全靠藝術領導人的領導其實最沒有藝術。